【情绪压力管理的十七把砍刀】

一、影响中国职员(员工)情绪的主体原因分析？
1、中国婴儿出生就被抱离母亲,哇哇哭泣是其恐怖诞生——长大后恐惧、怀疑，多次恋爱寻找爱；
2、成长过程中挫折式、伤害式教育，上学时排名，惶惶中成长——不自信、不合群，缺失灵性，眼里阶级性强，心里自我落差大，脆弱；
3、“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”信念误导——不主动、不力争，而以受害者自居；
4、“饿其体肤，劳其筋骨，苦其心志”信念误导——信念中认定成功必劳筋骨,苦心志,甘守自闭，坐失良机,人生无限好却以受害者自居去挣扎；
5、时境过迁，经济快速发展，欲望澎湃，攀比心灵变态——仇视上级，蔑视权威，不维护领袖形象，只盯眼前（钱）；
6、生活、工作压力俱增，爱情多有变数，一时失宠失爱以受害者自居，严重时危自我及他人生命——无爱中成长自然不爱惜生命
7、在企业上班职业规划以自我兴趣为中心——不注意与领导、员工沟通，不注意自已在企业的核心价值，给企业带来什么；
8、受某些影视歌唱、名星影响，活在精神世界里——以名星自居，以学历或学识自傲？希望企业创造什么。

二、本课程具有的独特优势
△融合了20世纪先进的沟通学、完形心理学、诊疗学、家庭心理学、人脑控制学、神经学。
△使用在商业沟通、谈判、如何销售、如何领导、向心力、团队业绩的提升、个人心理、行为障碍的治疗、达成人生各项目标、激发潜能等。
△采用当今国际最先进的情景化训练手段，训练效果显著。
△以结果为导向，注重效果，强调实用，训练方式独树一帜，正为越来越多的企业所欢迎。
△学习此课程的有：克林顿、英国皇室、比尔盖茨、网球明星阿加西。

三、本课程培训目的
△（明确目标）改变的意愿比改变的方法更重要。
△（积极信念）普通人受环境影响，成功者调整神经链。
△（沟通亲和力模式）讲别人喜欢听的话，用自已喜欢的方式讲。
△（我要行动）打破惯性做任何事情都全力以赴。
△（自然法则）人生最大的痛苦是他自已所产生的。
△（传播力）知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。

四、课程学员获益
△让工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
△发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉的让你身边的人进步；
△掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
△掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系；
△掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
△如果你是一位管理者，参加这个课程会让你的员工一生感激你，因为你会改变他的一生。

五、整体安排
培训时间：2天；
人数：100人以内；
类别：企业内训；
培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练；
特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用；
适用对象：
代表公司形象，与客户、供应商、公众联系的公司各类工作人员；
代表公司专业的业务人员，有进一步能力提升。
有强烈欲望想在业务职业上规划自己成为顶尖销售代表。

情绪压力管理大纲设计与流程
 
第一部分：情绪压力认识与管理
     1、情绪压力管理工作坊研习方向
     2、现代企业领导要素；案例—罗格
     3、情绪压力管理与成就
     4、四大基本情绪
     5、情绪形态的几个形成环境
     6、负面情绪行为的种类
     7、为什么负面情绪是毒素？
     8、情绪指向累积
     9、十二大情绪需求
    10、影响情绪的五种主要管道
    11、认识自己和他人
    12、对挫折的五种建设性态度
    13、工作的压力源
    14、找到压力源
    15、转化压力为动力的步骤
    16、转化压力黄金程式
    17、压力释放
    18、目标动力策略
    19、目标动力程序
    20、渴望与创造
    21、情绪压力转换（健康）
    22、情绪压力转换（收入提升）
    23、情绪压力转换（人际关系）
    24、情绪压力转换（才能智慧增长）
    25、呼吸对情绪的影响
    26、职业规划与情绪压力管理

第二部分：情绪压力的形成与情绪快乐
    1、潜意识与显意识的阴阳？
    2、形成情绪压力的真正原因？
    3、快乐情绪？
    4、活动体验
    5、影视体验
    目的：认识一切情绪压力来源于我！

第三部分：职场成功情绪压力管理的五把砍刀
   1、情绪定位（四型情绪）
      自我情绪定位及管理层如何影响员工情绪
   2、情绪压力管理表达方式（三择—）
      上级的压力和员工工作表现不佳的激励
   3、情绪与心理的自我干预（情绪管理步骤与演练）
     （团队情绪管理-员工参与的他会支持）
     （情绪管理-管理层如何干预员工情绪）
     （情绪管量-出差后如何向上级汇报）
     （情绪管理-如何接上面和下达部门目标）
     （情绪管理-建议如何上传到上级)
  4、情绪压力管理 “爱”要决
     （演讲、体验、影视、分享）
  5、情绪压力管理“我选择”要决
     “鸟诗”的分享
     （压力管理步骤与演练）
     （演讲、体验、影视、分享）

第四部分：成功管理工作者的十二把情绪砍刀
  1、自信-情绪（演讲、影视、分享）
  2、管理人员热爱演讲-情绪（演讲、影视、分享）
  3：沟通-情绪（演讲、影视、分享）
  4、胸怀-情绪（演讲、影视、分享）
  5、负责任-情绪（演讲、影视、分享）
  6、爱护上级，重视权威，维护企业领袖形象-情绪
      （演讲、影视、分享）
  7、管理谈判-情绪（演讲、影视、分享）
  8、财富需求-情绪（演讲、影视、分享）
  9、性魅力-情绪（演讲、影视、分享）
  10、意志力-情绪（演讲、影视、分享）
  11：传播力-情绪（演讲、影视、分享）
  12：领导力、影响力-情绪（演讲、影视、分享）