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乔俊于08年6月14日为苏州高新区国际汽车城做“从人性假设看管理思想的演变”的培训

发布时间：2008年7月2日个人主页：Http://www.China-Trainers.com/Trainers/Info/200872155316.html

＂在每个管理决策或每一项管理措施的背后，都一定会有些关于人性本质以及人性行为的假定。＂成功的管理者一定对于人性有着深刻的洞察和把握，而不管他主观上是否意识到这一点．同样，管理思想的发展，其背后隐藏着的则是对于人性认识的深化和演进．管理者可以从历史上吸取经验教训，把研究过去作为学习管理的入门．2008年６月１４日，乔俊老师应苏州市高新区国际汽车城的邀请，为汽车城全体中层管理人员做了一场关于从人性假设出发来认识管理思想演变的培训．整个培训过程中，现场气氛活跃，很多学员踊跃参与了对于人性话题的探讨．通过培训，使得学员认识系统地学习管理思想的发展，深化了对于管理的认识．＂好的培训是一只砸在牛顿头上的苹果!＂，这次培训解开许多学员长久以来对于人性，管理等问题认识上的困惑，同时，也促使学员去做更多更深入的思考，从而系统提升管理能力．

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乔俊

多年来致力于企业培训与咨询工作，担任多家企业管理顾问，为国内外相关机构和企业进行管理培训和咨询工作。主要客户有：苏州市劳动局、苏州市高新区国际汽车城、苏州工业园区人力资源公司、昆山人力资源集团、中国银行苏州分行、苏州百晟教育咨询公司等。

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