中国培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上中国培训师大联盟
  
找培训师,就上中国培训师大联盟 找培训师,就上中国培训师大联盟
当前位置 > 管理文章 > 人力资源
盖烈夫答:作一棵永远成长的果树
作者:盖烈夫    分类:人力资源    来源:原创    时间:2009/9/18 22:27:46

“给工钱”问:

     盖老师你好。我现在是一个挑大梁的主管,工作很累,一个月也拿不到多少钱,也就千八百的。可是,公司当官的却总是给我画饼充饥。现在我要回家过国庆节了,开工也不打算回到这家公司了,你说,我的想法对吗?

 

盖烈夫答:

“给工钱”网友您好:

    我不能轻易说您的想法对不对,这要看您的愿望。不过,我很想给你讲一个寓言故事,也许会对您有所启发。故事的名字叫《做一棵永远成长的苹果树》。       一棵苹果树,终于结果了。

      第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。

      第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

    故事讲完了,很短,但很能让人受到启发。

    在我看来,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成硕果累累的时候,那些曾阻碍它成长的“阻力”都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子的眼前数量,成长是最重要的。

      你是不是一个已“自断经脉”的打工族?

      刚开始工作的时候,你可能才华横溢,意气风发,相信“天生我才必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为公司做了很多贡献而得不到应有的回报;或许,只得到口头重视“画饼充饥”,但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终,你打算不再回来。很想让自己的所做去匹配自己的所得。这一切我都是理解和同情的。

      但是,我们不要忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。

      好在这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。因此,如果你是一个打工族,遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。

    另外,您要把适应放在第一位,因为只有适应才有生存,有了生存才有发展。您看,大白菜放到雪山上就会变成冻白菜,而雪莲却是名贵的药材。为什么?是适应使然。再看那热带雨林中的灌木和花草藤类,乃至菌类,总是把阳光让给乔木,试想,如果它们同乔木去争夺阳光,那它们也就必死无疑。如果红军的初期将领去和国军的将领比待遇,或者因待遇而闹分裂,那还会有今天的开国功臣的美誉吗?因此,凡是都要“风物长宜放眼量”。

盖烈夫 介绍
        企业管理专家、HR专家、礼仪专家、演讲专家、国际认证咨询师。长期从事著名大型集团企业高层经营管理。 三十多年来,长期从事高级职业经理工作,曾创办煤矿机械厂、化工厂;曾任浙江某集团房地产总经理;清华大学高级职业经理训练中心首任教练总长、主教练。广州某大型IT集团公司执行总裁,兼任人力资源和行政管理中心总经理;任某上市公司总裁顾问;某大型集团公司核心公司独立董事、实业公司董事长、网络教育公司董事长等
          盖烈夫 详细介绍
盖烈夫 文章
  盖烈夫浅述领导者要有思想:做有故
  盖烈夫谈谈中小企业转型升级的“心
  盖烈夫谈“可视力”管理
  盖烈夫:最伤下属自尊的十句话
  企者不立,跨者不行
  企业要“领”,员工要“导”
  “无为”是领导者的最大修为
  浅谈领导系统修养中的“慎”
  盖烈夫:职业经理“十要十不要”
  盖烈夫:人生感悟格言十则