26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

    27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

    28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

    29、敢于负责任，才能担重任。

    30、简单的才是有效的。

    31、做好时间管理，做自己的主人。

    32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

    33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

    34、理念变天地变，理念不变原地转。

    35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

    36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

    37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

    38、凡事都有三种以上的解决方法。

    39、若要如何，全凭自己。

    40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

    41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

    42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

    43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

    44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

    45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

    46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

    47、舒服的，往往就是退步的。

    48、不谋全局者不足谋一域。

    49、细节决定成败。

    50、境界决定世界。

    一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…