《职业优势测评与职业生涯规划》
讲师夏峥
一、课程背景:
在目前产业格局与市场巨变和受经济危机影响的环境下,更多企业在关注人力资源如何有效地支持业务发展,关注人力资本增值……的同时,更多的人才面临经济危机,需要重新选择自己的职业发展道路……
如何有效地衡量与评价人才,评价组织发展与人力资本的发展潜力及其匹配度,成为企业经营发展关注的重点;如何选择自己一生稳定的职业发展,成为每个职业人士的理性思考……
人才评价结果在成功企业决策领域的运用频率为83%,在提升领域的运用频率为76%,在职业发展领域的运用频率为67%……,政府及企、事业单位在人才测评应用中有越来越多的成功案例,成为重要的组织发展技术。
本次课程加咨询:
第一部分:应用人才测评技术中的心理测试和能力测试等技术,重点测试被测者的心理和职业适应能力。
第二部分 应用九型人格理论深入探讨,了解自己 认识自我深层次的价值观,发现每个学员的性格特征,既每个人的思维模式、行为模式和情感模式。
第三部分 从心理学和HR角度解析职业素养和职业发展规划。提升新人的职业度。
第四部分 课程结束后提交学员测评报告(针对学员性格倾向、能力倾向、素质、心理等方面)。根据学员岗位情况,可增加正对营销人员和客服人员素质测评方面的内容,如:沟通能力、人际交往能力等
二、课程收益:
1、 使管理者更好的了解每一位学员素质、能力、人格等方面的特征
2、 有效的确认学员的心理和性格特征,更好的做到团队匹配,人岗匹配。
3、 使学员更深入的了解自我 认识他人 和谐人际关系
4、明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要,又要体现企业发展的需要。
5、通过职业生涯规划,可以使员工的职业有方向,从而努力地围绕这个方向,充分地发挥个人潜能,使员工借助企业平台走向成功。
写出自己的职业规划方案
6、提升学员的职业素养,认知自我角色定位,拥有阳光的心态、掌握情绪压力的自我管理方式和方法。
三、授课方式:
老师讲解—老师引导—学员展示--互动练习—现场测试--案例分析---视频观摩—小组讨论 一对一咨询访谈—测评报告
四、课程内容:课程大纲
第一部分 自我认知与角色定位:认识自己的内在
一、认识职场
二、新人的角色与职责
三、新人的责任意识
四、新人常犯的错误
五、五维度测试
六、能力倾向测试
(包括:克制尽责能力、计划能力、控制能力、口头表达能力、文字表达能力、主动能力、适应能力、创造力)
七、心理测试
八、情景模拟:无领导小组讨论(可选)
第二部分 自我探索---九型人格分析性格特征及测试
解读神奇的“人性地图”——九型人格解析
分别分析九种性格的特质,(1号-- 9号)。每种性格从以下不同角度进行解析。
核心价值观
注意力焦点
情绪反应
行为习惯
表面特征
基本欲望与恐惧
(行为动机与防御机制)
人格基本特性素描
各个型号的成长和提升
各个型号的风格特点:领导力 团队角色 人岗匹配,个人规划和发展方向
每个学员从性格角度给自我定位
第三部分 职业素养和职业规划
职业素养:
塑造阳光心态
Ø 心态对我们有多重要
Ø 情绪的天气报告
Ø 艾里斯的理情疗法
Ø 冰山理论
Ø 需求理论
Ø 认识压力和情绪
Ø 如何有效地进行情绪和压力管理
工作关系的建设和有效沟通的
Ø 工作关系建设的重要性和必要性
Ø 增进人际关系的基本方法
Ø 工作关系问题发生的四种类型
Ø 工作关系问题解决的四个阶段和方法
Ø 人际冲突管理
Ø 人际问题解决表
Ø 如何与上司沟通
Ø 如何与同级沟通
Ø 同理心沟通模型及应用
职业规划:
Ø 我是我自己,做自己的主人----职业生涯规划基本内涵
Ø 我应该怎么做哪---- 职业规划和职业管理
Ø
给我的建议----职业生涯设计前提及原则
Ø 我适合最什么?----自我个性与职业生涯规划
Ø
我的地盘我做主--- 职业生涯规划的制定
时间安排:
本次课程测试共三天。为保证效果和学员兴趣,也为更好的观察和了解学员状态,培训内容和测试咨询内容穿插进行。时间安排如下:
(三天)课程基本内容课时安排:
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上午(9:00—12:00)
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下午(2:00—5:00)
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第
一
天
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1:开场:宾戈游戏。目的:让学员放松心情,融入课堂,展现自我。
2、自我认知:五维度测试。学员自我状态的测试。也使老师和领导更多的了解学员
3、角色定位
4、能力倾向测试
素质测试、岗位素质测试
(包括:克制尽责能力、计划能力、控制能力、口头表达能力、文字表达能力、主动能力、适应能力、创造力)
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1、 九型人格测试144题
2、 性格分析一
我是谁,我的优势和局限
分析2个或3个号码
3、第一次做自我职业规划方案
4、心理测试
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第
二
天
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上午:
性格与职业分析二
4个类型性格分析
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下午:
1、 无领导小组讨论 测试
侧重计划决策能力、责任心、说服力、协调组织能力、风险精神。
2、 性格与职业分析三
3个
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第
三
天
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1、 职业素养
2、 工作关系的建立和有效沟通
3、 领袖风采
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1、 职业规划设计
2、 第二次写自我职业规划
3、 红黑游戏
结束语
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