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薪酬体系的设计与管理 |
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| 课件分类：薪酬设计 |
课件大小：0KB |
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| 下载等级：普通会员 [ 会员登录 ] |
上传时间：2006/5/24 13:47:10 |
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| 课件介绍： |
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| 薪酬管理的宏观战略本节目标在本节中，您会了解到以下内容：薪酬的定义 薪酬管理的原则薪酬总体构成薪酬战略的组成部分薪酬管理的步骤 人是任何企业中最关键的资源，没有了他/她，公司 的财力、物力均不能得到最佳的发挥 People are the key resource in any organization.Without them neither its physical resources nor the financial resources will be used to their best effect. 薪资的定义薪资：由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已经提供或将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例给予以确定而凭书面或口头雇佣合同致富的报酬或收入。 |
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