|
|
|
|
 |
| 性 别：男 |
常住城市：上海 |
| 年龄范围：35-40岁 |
讲师星级： ( 查看联系方式需要60积分 ) |
|
|
|
| 一、教育背景 |
|
| 硕士
|
|
| 二、工作经历 |
|
| 马钢技术员、工长、岗位技术测定组长、质量工程师，中天钢铁公司作业长，中英合资江苏共昌轧辊有限公司总裁特别助理，上海瑞马钢讯网络技术有限公司经理，我的钢铁网研究员，北京华夏基石管理咨询公司高级咨询师，现在为上海某咨询公司总经理 |
|
| 三、擅长领域 |
|
| 企业战略, 人力资源, 员工培训, 生产管理 |
|
| 四、主讲课程 |
|
| 《生产管理诊断与改善》\《人力资源诊断与改善》\《企业战略管理》 |
|
| 五、授课经历及客户评论 |
|
| 《天津鼓风机总厂生产管理诊断与改善报告》《天津鼓风机总厂设备管理诊断与改善报告》《华菱涟源钢铁生产管理诊断与改善报告》《华菱涟源钢铁研发管理诊断与改善报告》《A钢竞争力评价指标体系》《A竞争力计算模型与竞争力指数》《A钢竞争力报告》《A钢与主要竞争对手竞争强度计算模型》《A钢竞争力内部监测体系》《A钢内部监测计算模型与指数》《A钢竞争力维护与运行细则》《A钢竞争力提升落地措施》《宝钢产品结构战略调研咨询报告》《上海宝旺钢铁贸易公司企业管理诊断》《出口退税对中国钢材市场影响专题报告》《山东蓝通贸易钢铁集团成本咨询项目》《中国钢铁业集中度与重组研究报告》《钢铁行业劳动定员定额测定实践与理论创新》《马钢二烧3＃机系统优化技术实施的效果》《马钢一铁总厂3＃机参数过程控制和量化管理》《马钢二烧推行数字化生产与量化考核》《应用PLC和统计软件进行烧结生产信息技术开发》《马钢烧结五定四化操作法》《马钢岗位定员定额测定系列报告》《解读山东法因数控公司企业文化设计新思维》《中国钢构品牌管理的硬伤》《北京三杰国际钢结构公司发展战略研究》《钢铁公司精益六西格玛生产设计与创新实践》《浙江正欣钢铁人力解决方案》、《中国宝丰钢业管理咨询建议书》 |
|
 培训公司会员登录后查看培训师联系方式，点击这里 查看培训师联系方式。 |
|
|
|
| 六、特别说明 |
|
| 1、每查看一位培训师的联系方式需要耗费您相应的积分60分、120分或160分。如果你的积分不足以查看该培训师的联系方式，请尽快充值。 |
|
| 2、如果您发现该培训师的联系方式有误(包括错误的联系方式和中介培训公司联系方式)，请及时向我们报错。报错方式：e-mail和客服电话，一旦报错被核实，我们不但会归还所扣积分，还将作出60-300分积分奖励。 |
|
| 3、如需服务请与我们联系： |
| ·联 系 人：张老师 刘老师 |
| ·联系电话：010-64932089 64932416 |
| ·电子邮件：China-Trainers@Tom.com |
|
|
|
|
