为贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产“十一五”规划》，确保“十一五”期间安全生产各项目标任务顺利安全的完成，各企业必须大力加强安全文化建设，营造有利于安全生产的环境与舆论氛围，增强全社会的安全意识，为社会主义和谐社会建设，实现安全发展，创造安全稳定的社会环境。
安全文化建设日益受到党和政府、社会和企业的高度重视。原劳动部部长李伯勇同志指出：“要把安全工作提高到安全文化的高度来认识”；时任国务院副总理的吴邦国委员长曾在全国安全生产工作电视电话会议上强调：“各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育，倡导安全文化等措施，促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高”；《安全生产“十一五”规划》明确提出企业要依法加强对从业人员的专门培训，特殊工种要按规定持证上岗。经常对员工进行安全教育，保障企业的生产安全。
安全文化管理师是指企业中负责安全文化建设工作的管理人员，作为安全文化建设上岗凭证，是对安全文化管理人员知识、能力和业绩的认可，是安全文化工作者求职、任职、晋升的重要依据，也是对安全文化管理师在社会、企业中身份和价值的充分肯定。
一、培训目的
根据国家“十一五”安全文化建设纲要中提出要强化职业教育领导的安全文化教育，国家劳动和社会保障部与中国企业文化促进会的专家团队研发“安全文化”系统完善的课程体系。学员通过该课程体系系统的学习安全文化知识，提高企业安全文化建设管理人员的整体素质和管理水平，为国家，为企业培养一批高层次的安全文化专业人才，适应国家和企业发展的要求，为构建安全文化建设体系提供强有力的智力保障。
二、培训内容
模块一：和谐社会与安全文化
一、和谐社会的界定与重要标志
二、我们面临的形势与挑战
三、我国安全生产现状与国际之差距
四、建安全国策之势，成和谐社会之业
模块二：安全文化理论——安全文化基础知识
一、安全生产“五要素”
二、安全原理与安全文化
三、安全哲学与安全文化
四、安全文化学基础
五、安全观念文化评析
六、安全行为文化分析
七、中外安全文化评析
模块三：企业安全文化建设方法体系——安全文化建设实操知识
一、我国安全文化建设现状及未来发展方向
二、企业安全文化建设基础
三、安全文化管理的四大特征
四、企业安全文化建设五类人的安全素质
五、从文化学的四个方面设计企业安全文化建设体系
六、实施安全文化建设系统工程的五个环节
七、从四个层次诊断企业安全文化的状况
八、安全文化建设的量化方法
九、建设企业安全文化的四大方法载体
十、建设企业安全文化的八种活动方式
十一、如何营造安全文化氛围
第四讲：企业安全文化建设实践与范例
一、政府安全文化建设规划
二、企业安全文化创新的“四个一”工程
三、企业班组长安全素质工程的实施
四、企业现场安全文化升华的“三法三卡”模式
五、企业安全文化建设范例
煤炭行业榜样工程
石油化工行业榜样工程
电力行业榜样工程
模块五：突发事件与媒体公关
一、企业形象与声誉管理
二、事故发生新闻发布实务
三、媒体关系日常管理
四、危机传播战略
模块六：安全文化答疑解惑
授课方式将采取提出问题、分组讨论、代表发言、小组评说、个人上台演讲、分组设计文本、发布、评说等互动形式。内容主要围绕学员在安全文化建设中遇到的具体的有代表性的问题展开互动讨论。
三、申报对象
• 公司董事长、总经理，党委书记，企业的厂长、经理等；
• 企业安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人、安全生产管理机构管理人员、专、兼职安全生产管理人员等。
• 企业与生产有关各部门中基层管理者，及其他管理人员、技术人员和各岗位工人。
四、考试与资格认证
1、考核：培训的最后半天考试，学员按照规定题型完成统一考试试卷，由专家评定成绩。
2、证书：无缺课并考试合格者，颁发由国家劳动和社会保障部统一印制的《CETTIC》职业培训岗位证书（企业安全文化管理师）及中国企业文化促进会颁发的《企业安全文化管理师岗位资格证书》。
3、注册：考试合格学员将在劳动和社会保障部网站及中国企业文化教育网上注册。
五、职业发展支持系统
1、全国安全文化管理师学员将被列入中国企业文化专业人才库；
2、优秀学员可继续申请培训讲师，并有机会成为企业安全文化标准体系制定小组成员；
3、免费赠送《中国企业文化》、《首席文化官》刊物，免费解答学员在安全文化建设的问题困惑，免费为学员企业提供安全文化管理诊断与测评；
六、组织实施
1、主办单位：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国企业文化促进会
2、承办单位：中国企业文化促进会教育委员会（培训中心）
3、培训时间：2007年9月20日--24日
4、培训地点：北京
5、收费标准：每人4800元人民币（含专家授课费、资料费、考试费、证书费）食宿费和考察费自理。本期培训班名额有限，报名从速。
七、联系方式
联 系 人：孙老师
报名电话: 010-64937756 13801357619
