时  间：广州6月15日；上海6月29日；北京7月13日；西安7月20日 9：00-17：00

地  点：广州市区中山大学岭南学院叶葆定堂

席位数：400

参会对象：CEO、总裁, 总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

论坛背景：
2012年3月5日，温总理在两会《2011年政府工作报告》中明确提出“加强对劳务派遣的规范管理”；3月9日，吴邦国委员长在两会上正式宣布“今年将修改《劳动合同法》”；新闻报道称：“两会代表纷纷为劳务派遣立法献计献策” ……

人力资源和社会保障正在加紧起草《特殊工时管理规定》，以加强劳动标准管理……

与此相应，上海、广东、天津、重庆、江苏等省市竞相出台劳务派遣管理新规……

备受争议的劳务派遣、业务外包等灵活用工方式将何去何从？

为什么使用或不使用劳务派遣、业务外包？

如何推动、选择、进行、规范或结束本单位的派遣、外包合作？

如何对派遣、外包供应商进行规范性审计并推动其整改？

在守法的前提下，什么样的灵活用工策略既能满足企业逐利的需求，又不损害企业的公众形象？

派遣、外包如何因应人事法规、市场环境的新变化？……

参会企业（部分）：
拜耳、沃尔玛、卜蜂莲花、武田药品、宅急送、NEC、富士通、熔盛重工、正大集团、纳尔科、凯士比阀、世邦魏理仕、中国电信、上汽通用五菱、霍尼韦尔、多样屋、永恩投资集团、卜蜂莲花、沃尔玛、康明斯、卡夫食品、罗莱家纺、中卡集团、中国日电、武田药品、温州银行上海分行、ABB、华润、TNT、平安集团、鼎坚投资、多美滋、上海电信、拜耳、通用汽车、联新资本、采埃孚、趋势科技、橡果国际、丰收日、蒙牛……