第1部分：Excel操作、管理表单的高效能技巧

1. 抓取和收集人员信息数据（文本文件、数据库、网页Web）

2. 为数据分析做足准备（调整数据、管理数据）

3. 数据间的相互调用

4. 大信息数据对比查询

5. 高效输入HR数据

2 高效输入各种数字

2 利用有效性实现数据的高效输入

2 快速输入复杂的序列号

2 快速输入重复数据

6. 将数据显示为需要的格式

2 以自定义格式显示数字

2 数据有效性的应用

2 利用条件格式醒目显示数据

2 以不同的颜色显示不同区间的数据

7. 处理日期和时间

2 日期管理

2 确定具体的日期（日期的规范填写和管理）

2 确定两个日期之间的天数（计算工龄、年龄）

2 设置日期的各种显示格式（中文、英文的年、月、日和星期显示）

2 加班时间统计

2 设置时间的各种显示格式

2 到期日提醒

第二部分 使用Excel公式和函数

1. 巧妙使用绝对引用, 相对引用和混合引用，快速输入大量的计算公式

2. 身份证号码的计算

2 自动计算出生年月日

2 自动计算年龄

2 自动计算性别

3. 日常管理中的常用函数及其灵活运用（日期函数、查找函数、文本函数、求和汇总函数）

4. 通过统计函数、和文本函数计算所需数据

5. 对文本进行计数统计和查找

6. 排名函数（如何对绩效考核分数排名）

7. 条件及条件计数函数的使用（统计年龄符合条件的有多少？）

8. 文本函数和文本拆分合并（快速将一列数据拆分成多列，如何把多个文本合并成为一个）

第三部分 数据分析（用数据说话）

1. 不同分表的分表汇总（绩效汇总、人员信息汇总）

2 工作组配合分表汇总

2 多条件求和汇总

2 对指定时间区间内的数据进行求和

2 将多个工作表的相同结构数据区域进行合并计算

2 将当前工作表的多个数据区域进行合并计算

2. 分类汇总

2 Sumif 快速分类汇总

2 “分类汇总”的应用

3. 利用数据透视表和数据透视图快速分析人员结构

2 统计分析报表

2 创建数据透视表

2 按部门统计分析员工薪酬

2 按职位分析员工薪酬

2 快速分析人员结构（文化程度、年龄段情况）

2 设置报表显示方式

2 百分比分析

图表分析经验