由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持 和谐劳动关系的需要。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。

随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对 劳动关系协调员的需求将会越来越大。但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进 和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。

培训内容：

依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：

1、劳动合同管理

2、劳动标准实施管理

3、劳动规章制度建设

4、劳资沟通与民主管理

5、员工申诉与劳动争议处理

6、集体协商与集体合同管理

报名条件：

1、取得大学专科满两年；

2、取得大学本科及以上学历证书后

符合以上任意一项，并参加相关培训达到标准教学时数

收费标准:2800元（含全部费用）

报名地址：人民路538号市工人文化宫内

（地铁四号线南门站3号口下）

享受政府补贴，每个区标准不同，欢迎电话咨询！！！