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  盖烈夫：管理沟通效能“我讯息”
文章作者：盖烈夫    文章分类：人力资源
班组是员工人格、价值观培育的重要场所；可矛盾的是，班组却不是一个说教的道场，班组中有形无形的僵化规则，会导致管理者与被管理者关系的不平衡，因此而影响管理效能。特別是当班组员工不断成长时，更需要一种亲情化的管理。管...查看详情>>
  企事业单位的办公环境礼仪
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
办公室既是工作场所也是公共场合，工作人员要注意个人卫生的清洁，仪表要保持整洁、大方。发型要简洁，女士一般应略施淡妆。衣着朴素得体，西装、套裙等都很适宜。新潮服装、无领无袖的衣服、汗衫、牛仔装则与办公室的严肃气氛十...查看详情>>
  办公室的职场礼仪要点
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少...查看详情>>
  提升员工忠诚度的锦囊妙计
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
前几天和旅游界的几位朋友探讨发展之路，其中一位企业负责人感慨的说：我的一位高管，带走了企业90%的核心骨干，带走了公司机密文件，客户档案，到了另外一个公司，对公司损失很大！那么，为什么会导致跳槽发生呢？企业培训讲...查看详情>>
  企业如何留住人才？
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的竞争。据媒体报道，北京一家科技公司在科技推展会上发现，有些企业伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨，实际是在物色人才。现在企业人才大战到了需要时刻警惕的紧要关头。...查看详情>>
  企业内部人才选拔观
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
在这经济危机的现状下，谭小芳老师提出一个新观念：旅游企业内部选材!例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员等等。旅游企业的竞争，从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部...查看详情>>
  内部人才选用和管理人才储存
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
企业培训讲师谭小芳在培训、咨询的过程中发现现在的企业流行于外招，头喜欢朝外看，实际上多数公司对企业内部的人才都知之甚少。很奇怪，他们宁可把时间和金钱浪费到外边，也不愿把目光投向自己的公司。找出你公司里已有的哪种人...查看详情>>
  快乐工作！提升士气！
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
随着全球性经济危机的到来，往日里慷慨激昂的氛围、蒸蒸日上的经营、激动人心的计划都改变了，取而代之的是行色匆匆脸色凝重的高管、减薪计划、期权缩水、裁员……也许业务尚未遭受重创，但公司上下早已陷入一派末日气息。 在...查看详情>>
  杨再友：企业管理咨询的新发展——嵌入式指导型咨询
文章作者：杨再友    文章分类：人力资源
根据国际机构公布的各主要国家（大约46-49个国家）竞争力排行榜看，中国的整体竞争力这几年始终在30名左右徘徊，从8项分指标的排名看，中国的“国内经济实力”一项已经排进世界前3名，但中国企业效益竞争力的排名却一直...查看详情>>
  绩效沟通管理的实战操作培训
文章作者：谭小芳    文章分类：人力资源
有调查发现，绩效考核结果能做到有效沟通的仅占32％，对于绩效反馈，大部分企业采用模糊反馈，有18％的企业甚至对考核结果进行保密，没有任何反馈。在这种情况下，绩效管理的失败也就不足为奇了。 然而，中小型民营企业中...查看详情>>
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