我的《成功之路》课程受到很多大学生朋友和青年人的欢迎，有很多学员顿悟了成长目标管理的重要性，但很多年轻的学员又进一步和我探讨，究竟什么样的模式可以帮助我们快速成长？

　　我们讲成长之路是一个积淀的过程，是一个寻目标——找方法——品过程——看结果——悟成长的循环过程，而这个过程不可能一蹴而就，它不是一个简单的仪式过后就能够成长成熟成功，成人仪式不代表你已经长大，结婚典礼不意味着你已经成熟，有房有车并不说明你已经成功。成长之路的实质更多是一个心智成熟的过程，而这个过程我们从书本上、从父母眼里、从老师口中都无法找寻出正确的路径，唯一的方法是亲身体验和探索。

　　成长之路无法逾越、无法替代，也无法复制，可是有没有捷径呢？爆发式管理可以引导和帮助大家走向快速成长之路。

　　那什么是爆发式管理呢？先讲个小故事。有个箍桶匠在临终前为他的两个儿子分别箍了一对木桶，并告诉他们这就是你们一辈子都用不完的财富。两个儿子点点头，之后开始用桶送水维持生计。而随着年龄增长，两个儿子发现这个桶已经不够大不够结实了。大儿子想起了父亲的话，于是一点点将桶拆开，通过回忆研习箍桶的技术，最终成为了一个和父亲一样优秀的箍桶匠。小儿子想起了父亲的话，于是一怒之下将桶砸碎，先去铁匠铺学习做铁桶，而后又去研究如何做塑料桶，最终成为当地赫赫有名的塑料大王。当他们老了的时候，都在感谢父亲的教诲。的确，那个木桶是他们一辈子都用不完的财富。

　　故事没有褒贬，财富不论多少，人也没有贵贱；关键的问题是你想要什么，你要如何成长，你将怎样成功？传统的教育模式告诉我们，要循序渐进，要学习前人，要慢慢积累，为什么你现在还没有成功呢？是因为你积淀不够学艺不精。那么如何让自己丰富起来呢，前人告诉你，人生好比一个桶，我们先放大石头，再放石子，再放沙子，再放水，看桶满了，人生成功了。然而当我们蓦然回首，却发现别人的桶比我们大好多倍，更加结实更加漂亮。我们这时候才猛然发现：我们活在了前人的桶里。

　　青年人要有点爆发精神，砸了原来的桶，才能找到真正属于你自己的人生成长之路。正所谓不破不立，因循守旧小富即安的思想成就不了80后90后们的伟大梦想；破茧才能成蝶，小鸡破壳才能成活，老鹰割喙才能重生，我们必须用爆发的精神，站在管理的理性高度，果断而迅速去除断奶、迷茫甚至失败的痛苦，适当加压合理规划人生理想，方能成就敢闯敢拼奋发有为的青年一代。

　　对人生成长而言，爆发式管理是一种自我调整和管理的方法，它更适用于可以承受较大压力和风险的年轻人群体，但爆发式管理不是无原则的暴躁，更不是无厘头的暴怒，它需要遵循一定的规律和方法。